Profissionais das áreas de finanças, logística, tecnologia da informação, vendas, recursos humanos e compras devem estar entre os mais procurados pelas empresas do Paraná em 2027. A projeção é da consultoria Robert Half, que também aponta salários de até R$ 71,2 mil para cargos de liderança executiva.
Segundo o levantamento, o agronegócio e as indústrias multinacionais e de manufatura devem estar entre os segmentos mais aquecidos no estado. Empresas de logística e transporte, saúde, farmacêuticas, energia, infraestrutura e tecnologia aplicada aos negócios também aparecem entre os setores com perspectivas de contratação.
Os valores salariais apresentados pela consultoria têm como referência o mercado de Curitiba e consideram a remuneração-base, sem bônus ou benefícios.
Reforma Tributária aumenta procura por especialistas
Entre os profissionais mais demandados para 2027 estão especialistas fiscais e tributários, analistas fiscais e contábeis seniores e coordenadores de controladoria. A necessidade de adaptação das empresas à Reforma Tributária deve contribuir para ampliar a procura por esses profissionais.
A consultoria também prevê oportunidades para gerentes de cadeia de suprimentos, gerentes de compras, profissionais de recursos humanos, especialistas em inteligência de negócios e gerentes comerciais.
Para contratações permanentes, a lista inclui ainda analistas de planejamento e análise financeira (FP&A), responsáveis por apoiar o planejamento financeiro e a tomada de decisões nas empresas.
Tecnologia e projetos temporários também ganham espaço
Nas contratações por projeto ou por prazo determinado, a demanda deve se concentrar em profissionais ligados à transformação digital e à modernização dos sistemas empresariais.
Entre os perfis destacados estão consultores de implantação de sistemas ERP, como SAP e Microsoft Dynamics 365, gerentes de projetos, especialistas em Reforma Tributária, consultores de controladoria e profissionais de Power BI e análise de dados.
Especialistas em automação, inteligência artificial aplicada aos negócios e gestão de mudanças também aparecem entre as funções com perspectiva de procura.
De acordo com Lesleane Rezende, gerente regional de vendas da Robert Half, a indústria e o agronegócio seguem como motores importantes do mercado paranaense, enquanto as mudanças tributárias e os projetos de transformação digital ampliam a necessidade de profissionais especializados.
Quais são os maiores salários previstos para 2027?
De acordo com o Guia Salarial da Robert Half, os maiores valores aparecem principalmente em cargos executivos e de direção. Para empresas de grande porte, as projeções incluem:
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Diretor financeiro (CFO): de R$ 44.750 a R$ 71.250.
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Diretor de engenharia: de R$ 35.400 a R$ 57.000.
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Diretor comercial: de R$ 31.650 a R$ 56.100.
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Diretor de cadeia de suprimentos: de R$ 30.900 a R$ 49.900.
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Diretor de tecnologia da informação (CIO): até R$ 47.200.
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Diretor de segurança da informação (CSO): até R$ 45.700.
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Diretor de tecnologia (CTO): até R$ 45.040.
A consultoria também apresenta diferenças de remuneração conforme o porte da empresa, a experiência do profissional, as qualificações e a demanda pelo cargo.
No caso de diretores financeiros de empresas pequenas e médias, por exemplo, a faixa projetada vai de R$ 34.300 a R$ 48 mil.
Como foi feita a pesquisa?
Segundo a Robert Half, as projeções do Guia Salarial são baseadas em remunerações de profissionais conectados pela consultoria a empregadores no Brasil.
O levantamento apresenta três referências salariais: o 25º percentil, associado a profissionais em início de carreira ou em desenvolvimento; o 50º percentil, que representa profissionais com experiência e habilidades compatíveis com a função; e o 75º percentil, relacionado a profissionais com experiência superior à média, especializações ou certificações relevantes.
As letras P, M e G utilizadas na pesquisa identificam empresas de pequeno, médio e grande porte. No levantamento, empresas grandes são aquelas com faturamento superior a R$ 500 milhões.
Os valores são estimativas de remuneração-base e podem variar conforme a empresa, a experiência, as qualificações e as condições do mercado de trabalho.
Fonte: G1 e Robert Half
