A Unetri Faculdades promoveu, na noite desta segunda-feira, 13 de março, uma live, com os doutores Leda Maria Vieira Machado e Luca Borroni-Biancastelli, para o lançamento do livro de autoria de ambos, “Além da Segurança Psicológica - Um Modelo Organizacional para as Novas Organizações que Aprendem (e Inovam) – NOA”.
Os autores explicaram que a ideia desse livro nasceu da constatação simples de que, apesar de estarmos no século XXI, muitos modelos organizacionais ainda espelham um mindset e construtos de liderança típicos do século passado.
Entretanto, nas duas últimas décadas, o mundo tornou-se um ambiente em constante inovação e disrupção, em razão das quais é preciso dar um passo para trás, para ter uma visão de 360º e perguntar-se como as organizações:
Aprendem no mundo atual;
Lideram o movimento de aprendizagem, definindo quem é responsável por ele;
Transformam o aprendizado em ação;
Armazenam o conhecimento e transmitem esse saber;
Incorporam o saber para alavancar sua performance.
“Evoluindo do trabalho seminal de Peter Senge (1990), esse livro apresenta um novo modelo organizacional, baseado em quatro pilares, que, sob a égide da cultura organizacional e interligados entre si, norteiam e sustentam a atuação das organizações contemporâneas, cujos líderes buscam constantemente sua sustentabilidade e sua perenidade”, salientou Leda.
“São elas as Novas Organizações que Aprendem – NOA”, afirmou.
Estruturado à luz dos resultados de uma pesquisa de campo, junto a organizações nacionais e internacionais de distintas indústrias, o modelo das NOA visa responder aos questionamentos mais urgentes das organizações do Século XXI:
Como atua a Liderança das Novas Organizações que Aprendem? Como a sua organização aprende?
Como uma Cultura Organizacional de Segurança Psicológica 360º impacta positivamente seu negócio e transforma seu ecossistema e a relação com todos seus stakeholders? (1º Pilar).
Qual é o caminho certo para o desenvolvimento como escolha da organização? O que desenvolver? Quem desenvolver? Quem desenvolve? Como desenvolver? (2º Pilar).
De qual forma é possível (Re)humanizar a Liderança? Como colocar o ser humano no centro da estratégia e do propósito da organização? Como migrar do modelo Strategy-centric para o modelo Human-centric? (3º Pilar).
O que norteia as Organizações Ambidestras? Quais são os desafios dos Líderes Ambidestros? Como a Organização Ambidestra aprende e atua? (4º Pilar).
ONDE COMPRAR ONLINE
O livro “Além da Segurança Psicológica” está disponível nas principais livrarias:
https://altabooks.com.br/produto/alem-da-seguranca-psicologica/
Luiz Carlos Gnoatto / Comunicação Unetri
